Ryšys su suinteresuotaisiais asmenimis
Mes palaikome ryšį su pagrindiniais suinteresuotaisiais asmenimis, kad suprastume jų poreikius bei lūkesčius ir visiems pateiktume optimalių rezultatų.
Korporatyvinė atsakomybė
Tvaraus augimo užtikrinimas
Įmonės atsakomybė yra neatsiejama „Elis“ dalis. Ji lemia mūsų ilgalaikę strategiją ir galimybes laimėti bei išlaikyti verslą. Esame įsipareigoję siekti realios socialinės ir aplinkos apsaugos atsakomybės pažangos. Kad ir kas tai būtų – vandens, elektros energijos taupymas, valymo priemonių naudojimo mažinimas, „ekoprojektų“ įgyvendinimas ar tiekimo kanalų poveikio mažinimas – visi „Elis“ darbuotojai įsipareigoję laikytis mūsų ambicingos socialinės atsakomybės (CSR) politikos. Įmonės viduje pagrindinis dėmesys skiriamas darbuotojų asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui.
Sritys, kurioms skiriame daugiausia dėmesio
Darbuotojai
Mūsų darbuotojai yra pagrindas teikiant paslaugą, todėl jų kompetencija yra svarbi mūsų sėkmės dalis. Mes suteikiame savo darbuotojams galimybę nuolatos tobulėti, todėl esame tikri, kad visada turime tinkamą žmogų tinkamoje vietoje.
Darbo sauga ir darbuotojų sveikata
Sveikatos ir saugos užtikrinimas yra mūsų prioritetas. Visi „Berendsen“ įmonėje ar su įmone dirbantys asmenys turi teisę į saugią ir sveiką darbo aplinką.
Atsakinga tiekimo sistema
Mes ir toliau siekiame didesnio efektyvumo bendradarbiaudami su savo tiekėjais, norėdami optimizuoti mūsų socialinės atsakomybės politikos įgyvendinimą.
Novatoriški ir veiksmingi sprendimai
Mes nuolat diegiame įnovatyvius sprendimus, kurie padeda siekti geresnių rezultatų mūsų klientams ir mums patiems.
Veiklos aplinkos efektyvumas
Suprantame, kad vandens, energijos, cheminių medžiagų, naftos ir dujų atsargos yra ribotos, brangios ir svarbios aplinkai, todėl siekiame sumažinti mūsų vartojamų išteklių kiekius ir gerinti veiklos efektyvumą.
Mūsų strateginis darbo metodas
Suprantame, jog korporatyvinė atsakomybė yra svarbi kaip ilgalaikė sėkmė mūsų bendrovei. Palaikome glaudžius ryšius su pagrindiniais mūsų veikla suinteresuotais asmenimis, siekdami suprasti jų lūkesčius. Mūsų atsakomybė turi didesnės nei bet kada įtakos mūsų sugebėjimui pritraukti ir išsaugoti klientus, darbuotojus, investuotojus ir tiekėjus. Be to, ji padeda mums stiprinti ryšius su vietos bendruomenėmis, pramonės partneriais ir priežiūros institucijomis, užtikrindama mūsų veiklos tęstinumą.
Sritys, kurioms skiriame daugiausia dėmesio
Etikos kodeksas
Bendri „Elis“ ir visų mūsų darbuotojų principai apibendrinami taip: Sąžiningumo, atsakomybės ir pavyzdingumo demonstravimas mūsų veiksmuose; Pagarba kiekvieno asmens teisėms ir orumui; Draugiška aplinkai elgsena; Įstatymų ir taisyklių laikymasis; Nuolatinis savo veiklos rezultatų tobulinimas.
Apdovanojimas už novatorišką prausyklų sprendimą
Rugpjūtį mūsų prausyklų verslo padalinys Nyderlanduose gavo Nacionalinį verslo sėkmės apdovanojimą už sanitarinius higienos sprendimus. Šį apdovanojimą teikia olandų televizijos programa „Sėkmės faktorius“. Mūsų prausyklų verslas taip pat buvo nominuotas gauti „Geriausios Nyderlandų bendrovės“ ir „Novatoriškiausios bendrovės“ apdovanojimus.